Los empleados domésticos cuya jornada laboral sea de 48 horas a la semana tienen el mismo panorama salarial que los que ganan un salario mínimo, que recientemente tuvo un aumento del 3,5 %, quedando en 908.526 pesos, más el auxilio de transporte de 106.454 pesos, para un total de 1.014.980 pesos.

No obstante, si el empleado trabaja por días, el salario diario no puede ser inferior a 30.284 pesos más el valor del auxilio de transporte diario que corresponde a 3.584 pesos.

De igual forma, los empleados domésticos deben contar con los beneficios de ley: la afiliación y el pago de aportes a seguridad social.

Valor de los aportes mensuales a los empleados domésticos

Si un empleada doméstica o niñera trabaja tiempo completo y no es interna en un hogar, además del salario mínimo, debe cobrar el auxilio de transporte y el costo de los aportes mensuales.

Estos, para 2021 tendrán un valor de:

  • Salud: 113.566 pesos mensuales; el empleador debe pagar 77.225 pesos.
  • Pensión: 145.364 pesos mensuales; el empleador debe pagar 109.023 pesos.
  • Riesgos profesionales: el valor varía según el tipo de riesgo, aunque lo usual para el sector de servicio doméstico es el riesgo 1, que equivale a 4.743 pesos.
  • Caja de compensación: 36.341 pesos mensuales.

Así pues, una empleada o niñera que gana un salario mínimo y no vive en el domicilio debe cobrar 1.241.311 pesos al mes, teniendo en cuenta salario, auxilio de transporte y seguridad social.

Eso sí, hay que tener en cuenta que, si la empleada vive en el domicilio se le resta el auxilio de transporte.

En ese sentido, Omar Perdomo CEO de Symplifica, señala que es importante hacer provisiones para prestaciones sociales; es decir, “los valores que deben pagar en las diferentes prestaciones: cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y dotación”.

¿Cuánto gana el empleado doméstico que trabaja por días?

Ahora, muchas familias contratan a los trabajadores por días a la semana, lo que hace que los valores cambien. Si bien el salario mínimo diario con auxilio de transporte es de 33.868 pesos, la mayoría de las personas está pagando el día a 55.000 pesos diarios, según datos de Symplifica.

Por ejemplo, para un empleado doméstico que trabaje un día a la semana la seguridad social se calculará teniendo en cuenta la Ley 2616 de 2013. Este debe contar con acceso a salud a través del Sisbén o ser beneficiario de un familiar. En este caso, el costo de seguridad social mensual es de 41.084 pesos para el empleador.

Empleador  Trabajador 
Pensión  $ 27,256 $ 9,085
Caja de compensación  $ 9,085
Riesgos profesionales $ 4,743
Total  $ 41,084 $ 9,085
Total SS $ 50,169

Si bien contratar a los empleados domésticos con todas las prestaciones de ley implica una mayor inversión económica, no hacerlo puede ser mucho más costoso al momento de afrontar una demanda laboral de los empleados domésticos o una multa, apunta la firma.



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